根据《四川省能源投资集团有限责任公司关于加强招聘和备案工作要求的通知》川能投〔2017〕689号相关要求，为推动企业健康发展，优化企业人力资源配置，增强人才核心竞争力，拟面向社会公开招聘，根据四川省燃气集团有限公司组织架构和岗位编制设置，对以下岗位进行公开招聘，先将相关招聘事项公告如下。
一、招聘岗位、职数
（一）招聘岗位及职数
1、金融证券部部长1人
主要职责：负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；按照公司战略规划及领导指示，制定金融证券部工作计划，分解各项工作任务；组织建立公司上市管理体系，制定并完善相关管理制度；负责与上级业务机构、公司各部门、子公司的沟通联络工作；负责公司与相关外部机构的沟通协调工作；统筹、管理部门业务的分工及开展，督导部门各岗位工作，并及时向分管领导汇报部门工作情况；
负责项目的终审工作，组织公司重大项目的调研工作；制定公司资金运营计划，负责公司融资工作；负责公司上市筹备工作，组织制定公司上市筹备整体方案；负责公司产权转让、收并购、增资扩股及企业改制工作；组织制定并完善本部门的各项规章制度，并监督实施。
2、信息中心副主任（主持工作）1人
主要职责：负责公司信息化管理制度与工作流程；负责公司信息化标准规范体系的制定和实施；负责公司信息化建设规划的编制；负责公司信息化平台、企业云平台、 各类业务信息系统及网站群的建设和管理；负责公司网络、数据及信息系统安全保障；负责公司各类服务器、计算机、打印机等相关网络、通讯、电子设备的采购、管理和维护；公司交办的其他工作。
3、市场营销部市场拓展岗1人
主要职责：参与建立公司营销管理体系，制定并完善相关管理制度；参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；协助制定市场开发计划，负责新市场开发的开发与拓展；负责客户开发与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系；进行市场调研，对客户群分布、主要优势和不足进行分析；根据公司发展需求，开展市场洞察及商机管理，参与市场宣传活动；做好客户的咨询和相关服务，并及时处理大客户投诉等事宜；建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；负责公司客户的跟踪与维护，业务定单的报价与处理，合同签订；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
（二）工作地点
四川省成都市锦江区创意产业商务区三色路38号
二、招聘方案
（一）招聘条件
1、总经理助理
（1）全日制大学本科及以上学历，企业管理、金融、证券、石油天然气等相关专业；
（2）10年以上相关工作经验，3年以上公司同等岗位管理经验；
（3）熟悉投资分析和风险评估，精通各种投融资流程；
（4）具备金融证券、投资、法律领域相关知识；
（5）掌握企业上市流程，熟悉上市公司信息披露程序
（6）熟练使用MS Office等办公软件；
（7）良好的组织管理和综合协调能力；
（8）能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
2、信息中心副主任（主持工作）
（1）全日制大学本科及以上学历，信息技术等相关专业；
（2）2年及以上同类岗位工作经验；
（3具有较强的专业能力，较强沟通能力、计划与协调能力，较强语言表达能力和应变能力，熟练使用CAD、EXCEL、WORD等各类软件；
(4)为人正直，有责任心，做事严谨、认真、注重细节，
能严格按照工作岗位职责要求开展工作；
(5)具有良好的心理素质，身体健康，服从安排，能适应多地工作及出差需求。
3、市场营销部市场拓展岗
（1）全日制大学本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
（2）2年及以上同类岗位工作经验；
（3）精通市场营销知识，熟悉市场分析策略；
（4）掌握商务谈判相关知识，具备法律知识；
（5）熟练使用MS Office等办公软件；
（6）具有敏锐的市场触觉及良好的人际；
（7）良好的文字和口头表达能力。
（二）招聘程序
1.发布信息
面向集团公司及全社会公开招聘，招聘信息在集团公司网站、官方网站发布。
2.报名时问、方式及要求
(1)报名时间:2019年12月6日-2019年12月8日17:00截至。
(2)报名方式:本次招聘采取网上报名方式，将本人签字
确认的《应聘人员报名表》(应附上本人照片)及身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职称证明文件、获奖材料等证明材料、原件扫描发送至箱1105391238@qq.com(邮件标题名称:所在单位+姓名+应聘部门及岗位半+学历+专业，如集团公司+张三+市场营销部市场拓展岗+四川大学本科+行政管理专业。
(3)特别提醒
应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
应聘人员未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理，应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，不再参加相应环节的，由本人填写相关声明并签字报送招聘工作领导小组。
(三)其他招聘程序
其他招聘程序包括:资格审査、笔试及面试、确定人选、聘任、体检、录用等。
(四)其他
聘用人员薪酬面议
招聘咨询专线:苟永萍，18181025752
公开招聘应聘箱:1105391238@qq.com
监督电话:0839-3318735
公开招聘监督邮箱:47790591@qq.com
电话拨打时间:工作日上午9:00-12:00，
下午13:00-17:00
（五）本方案的解释权归公司招聘工作领导小组所有，在实施过程中若发现有不完善的地方，由招聘工作领导小组解释并补充完善。
现报总经理办公会审议。妥否，请批示。
附件:应聘人员报名表
人力资源部
2019年12月6日
